Viele Führungskräfte lassen ausgezeichnete Möglichkeiten sausen, die Motivation ihrer Mitarbeiter für lau zu pushen. Weil sie ständig was zu sagen haben. Reden wollen. Gleich, ob bei einer Arbeitssitzung, einer Präsentation, einem Interview oder einer sonstigen Ankündigung. Auch, wenn sie inhaltlich und substantiell rein gar nichts zu sagen haben. Trotzdem Held sein wollen. Wichtig sein wollen … Good News – Bad News. Was ist die Aufgabe einer Führungskraft? weiterlesen